|
Статус
предмета: изборни
Број ЕСПБ:
4
Услов: -
Циљ
предмета
Овладавање
основним теоријским појмовима управљања и развоја људских
ресурса и разумевање њихове међусобне повезаности и утицаја.
Стицање знања и способности за ефикасно деловање ради
развоја људских ресурса у систему беубедености и заштите.
Развој критичког промишљања различитих аспеката управљања и
развоја људских ресурса. Сагледавање основних карактеристика
развоја људских ресурса у овој области у националним и
међународним оквирима.
Исход
предмета
Поседовање
развијеног система знања о савременим концепцијама,
стратегијама и могућностима управљања људским ресурсима;
компетенције - знања и способности за ефикасно деловање ради
развоја људских ресурса у систему заштите радне и животне
средине.
Садржај
предмета
Теоријска
настава
Основни
појмови, карактеристике и функције управљања људским
ресурсима. Потребе, утицаји и изазови управљања људским
ресурсима Стратегијско управљање људским ресурсима – појам,
формулација, имплементација, вредновање и аудитација.
Управљање и развој људских ресурса – теоријске, историјске,
правно - етичке и др. димензије. Планирање људских ресурса.
Анализа и дизајн рада. Стаффинг. Развој људских ресурса –
социјализација и оријентација запослених, перформансе и
мотивација. Образовање и обучавање. Развој каријере
запослених. Безбедност, здравље запослених, ванредне
ситуације у комуналним системима из дискурса управљања
људским ресурсима. Управљање развојем људских ресурса (процена
и вредновање успешности, односи, организационо учење).
Савремена организација као простор за развој људских ресурса
..
Практична
настава:Вежбе, Други облици наставе, Студијски истраживачки
рад
Разматрање
актуелних питања и проблема управљања и развоја људских
ресурса и промишљање њихових импликација на развој система
заштите радне и животне средине кроз израду и одбрану
семинарских радова. Студије случаја управљања људским
ресурсима и њиховог развоја са аспекта заштите на
примерима различитих радних организација у националним и
међународним оквирима
Литература
-
Николић, В., Менаџмент људских ресурса, Факултет заштите
на раду у Нишу (уџбеник у припреми)
-
Николенко, Н.П. Менаджмент человеческих ресурсов, Москва,
2003.
-
Десслер, Г. (2007). Основи менаџмента људских ресурса,
Београд: Дата статус. (одређена поглавља)
-
Torrington, D., Hall,L., Taylor, S. (2004). Mенаџмент
људских ресурса, Београд: Дата статус. (одр.пог.)
-
Николић, В.(2012).Тенденције управљања и развоја људских
ресурса у будућности, уводни реферат,
Зборник радова:Управљање људским ресурсима и сигурност,
Висока школа за сигурност, Загреб, с.19-37.
-
Николић, В., Живковић, Н. (2010).
Безбедност радне и животне средине, ванредне ситуације и
образовање, Ниш: Факултет заштите на раду.
|
CV НАСТАВНИКА
ВРЕДНОВАЊЕ И НАЧИН ОЦЕЊИВАЊА
ИСПИТНА ПИТАЊА
|
